Governance en werkwijze

Stichting Omdoen heeft als missie om mensen te inspireren én activeren om anders te kijken naar problemen en uitdagingen in het leven. Niet als blokkades, maar als kansen voor groei. Lees hieronder meer over onze werkwijze.

De stichting bestaat op dit moment uit drie bestuursleden:

  • Voorzitter: A. Dwarshuis

  • Penningmeester: A. el Yandouzi

  • Algemeen bestuurslid: S.Rickli

Daarnaast hebben we een vrijwillig adviseur: B. Gunster

Door onze manier van besturen en handelen willen we een betrouwbare partner zijn voor iedereen die bijdraagt aan onze missie.

We hebben op het moment geen mensen in dienst en geen Raad van Toezicht. Het bestuur is gezamenlijk verantwoordelijk voor het beleid, de uitvoering en de verantwoording van alle activiteiten.

Bestuur en besluitvorming

Omdat we een klein bestuur zijn, houden we de lijnen kort en de afspraken duidelijk. We verdelen de taken op een manier die past bij ieders kennis en ervaring. Belangrijke beslissingen nemen we altijd samen en leggen we vast in de notulen.

We vinden het belangrijk om open te zijn over wat we doen en hoe we middelen besteden. Daarom maken we elk jaar een kort verslag van onze activiteiten en financiën.

Openheid en verantwoording

Ook zonder Raad van Toezicht zorgen we voor controle en transparantie.
We bespreken regelmatig de voortgang van onze projecten en laten waar nodig een externe partij meekijken, bijvoorbeeld bij de financiële verantwoording. Daarnaast staan we open voor feedback van partners, vrijwilligers en deelnemers.

Diversiteit en samenwerking

Omdoen wil een stichting zijn waarin iedereen zich welkom voelt.
We zoeken bewust de samenwerking met mensen en organisaties die verschillende perspectieven en achtergronden meebrengen. Dat verrijkt ons werk en maakt onze projecten beter en breder gedragen.

Fair Practice

We onderschrijven de Fair Practice Code, ook al werken we niet met personeel. We geven hier invulling aan door eerlijke en duidelijke afspraken te maken met iedereen met wie we samenwerken. We vinden dat respect, gelijkwaardigheid en zorgvuldigheid hierin vanzelfsprekend zijn.